期間工の募集で見掛ける満了金とは何?誰でも貰えるの?

最低限保証されている満了金の額をチェックしておこう

期間工の募集を行っている自動車メーカーや機械メーカーの中には、基本給や業務に関する手当の他に、満了金の制度を設けているところが多く見られます。満了金が支給される条件は会社ごとに違いがありますが、勤務態度や出勤日数などに特段の問題なく最後まで勤め上げた人を対象に、退職金代わりに十万円から五十万円程度の支給を行っているところが目立ちます。そうした中、満了金の額にこだわって期間工の求人を選びたい人は、早い時期から志望企業の採用ホームページやパンフレットに目を通しておくことが大切です。また、最低限保証されている満了金の額についてきちんと把握するため、採用面接のときに人事担当者から必ず説明を受けることが重要です。

経験者や勤務成績が優秀な人は満了金の額がアップすることもある

期間工の満了金の制度は企業ごとに異なりますが、大手メーカーをはじめとして、製造現場で長く働いたことがある人や、勤務成績が優秀な人については、他の人と比べて満了金の額をアップしているところも少なくありません。そのため、スキルや経験に自信がある人や、恵まれた条件で働きたい人は、時間を掛けて従業員の待遇が優れているメーカーの求人票をチェックすることが大事です。また、メーカーによっては人材紹介会社や派遣会社を通じて期間工の募集を行うところもあります。なお、求人の応募方法によって、満了金の額が変わったり支給条件が違ったりする企業もあるため、採用試験を受ける前にきちんと各社の満了金の仕組みについて情報収集をすることが大事です。

期間工の募集は、会社の業績が好調で生産を拡大する時や、商品の生産が活発になる時期などに多く出されています。